张家界慈利县工商创新人才培养机制“执法人才库”选人唯贤 |
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发布日期:2010-4-16 10:26:39 来源:张家界日报 作者:李贵欣 李蛟 |
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近日,张家界慈利县工商局开始着手筹建“执法人才库”,以期通过人才库优势加强依法行政,规范市场经济秩序,强化行政服务效能,提升工商部门形象。 张家界慈利县工商局通过在系统内选拔二十余名文化素质高、业务素质强、善于学习钻研的同志,组织全年重点培养学习,进而遴选建立“执法人才库”,充分发挥人才集中优势。在打造“执法人才库”具体措施上,该局一方面邀请专业技术人才对“执法人才库”人员进行集中授课培训,通过不少于二十课时的法律法规、消费维权、打假治劣等专业知识强化学习,提高其理论水平。另一方面,该局还联系发达地区工商部门或者检验检测部门,让优秀人才走出去学习,通过不少于二十天的实地学习,引进先进执法服务经验及专业检验检测技能。此外,该局还将对人才库实行流动管理,通过定期考试考核,淘汰不合格人员,选拔新的人员。在干部选拔任用、奖励考核等方面,该局将对执法人才库人员优先考虑。 张家界慈利县工商局负责人表示,打造“执法人才库”意在培养一批业务精英,带动整体工作,提升全员素质。此举也是该局在新时期人才培养方面的一个尝试,是加强学习型组织建设的一次实践。
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